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Directeur général du MEDEF Auvergne Rhône-Alpes
Directeur général de ALT’4ANCRE
Directeur du programme Entrepreneuriat Quartiers 2030 - BPI France
Les professionnels du réseau partagent avec vous leurs opportunités exclusives, vous permettant ainsi d'investir à leurs côtés et aux mêmes conditions.
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Pour le développement économique et sociale des banlieues en exposant vos actions sur le terrain, votre politique RSE…
Grâce a nos partenaires média tiret presse audiovisuel et écrit, international, nationale et régional
Premier réseau nationale d'entreprises existantes implantée dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville
(Communiqué de Presse, rassemblement membres fondateurs, élus, entreprises QPV…)
En externe : valeurs de solidarité, d’engagement et ouverture véhiculées par Quartiers d’Affaires.
En interne : projet partagé avec les collaborateurs de l’entreprise via le mécénat de compétences.
(Communiqué de Presse, rassemblement membres fondateurs, élus, entreprises QPV…)
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En interne : projet partagé avec les collaborateurs de l’entreprise via le mécénat de compétences.
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En externe : valeurs de solidarité, d’engagement et ouverture véhiculées par Quartiers d’Affaires.
En interne : projet partagé avec les collaborateurs de l’entreprise via le mécénat de compétences.
Quartiers d’affaires bénéficie du soutien des 110 structures territoriales du réseau MEDEF et de ses 200 fédérations professionnelles et répond aux souhaits gouvernementaux de développer économiquement les QPV.
Notre réseau vient compléter les politiques de développement économique et de création d’emplois mises en place à destination des QPV, sur un angle inédit de la croissance durable des entreprises existantes qui y sont implantées.
Un groupe de discussion privé
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Des formations exclusives
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Des événements réguliers
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Ut ut iaculis turpis. Phasellus felis diam, accumsan vitae leo ut, sollicitudin posuere est. Nullam condimentum dignissim tempus. Duis et dictum lorem. Suspendisse sit amet augue ullamcorper, sagittis enim id, auctor diam. Cras eu mi at eros accumsan finibus id a velit. Donec consectetur magna leo. Duis auctor dignissim arcu, non rhoncus metus consequat eget.
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Curabitur convallis diam dui, vitae fringilla purus volutpat vel. Donec magna nisi, commodo eu volutpat non, consequat nec orci. Nullam pharetra imperdiet nulla quis iaculis. Vivamus consectetur in lacus consequat interdum. In nunc turpis, malesuada ac interdum ac, malesuada vitae ante. In tincidunt malesuada ullamcorper. Nam condimentum bibendum ipsum, sed finibus libero mollis non. Vestibulum porttitor ipsum sit amet dignissim commodo.
La mise en place d’une politique Diversité & inclusion représente un véritable levier de performance pour les entreprises.
Les entreprises pratiquant une politique inclusive génèrent jusqu’à 30% de chiffre d’affaires en plus (selon une étude Deloitte de 2020).
Tout d’abord, cela permet de s’ouvrir à un plus grand nombre de talents potentiels, en éliminant les éventuels biais cognitifs et critères discriminatoires. La diversité permet également de favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe. L’intégration de profils issus d’horizons variés est propice à l’émergence d’idées innovantes et développe la créativité.
Par ailleurs, favoriser l’inclusivité encourage le sentiment d’appartenance et d’engagement envers l’entreprise, ce qui permet de fidéliser les talents. Enfin, une politique de diversité & inclusion permet de valoriser la marque employeur et d’attirer des talents, issus d’horizons variés.
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